为贯彻落实省委高校工委、省教育厅关于《河南省高等学校书院制育人模式改革实施指南（试行）》（以下简称《指南》）的文件精神，进一步推动我校书院制改革走深走实，11月25日上午，我校召开书院制改革领导小组工作会议。会议由校书院制发展改革领导小组常务副组长、副校长李捷主持。
蓝天书院副院长李振宇领学了《指南》精神，李捷结合我校书院发展改革情况，就《指南》中的指导思想、总体目标、保障条件、组织架构建设等具体条目进行了充分解读。蓝天书院直属党支部书记贺庆来代表书院分别从社区空间建设、内涵建设、书院制改革实施方案的形成过程三个方面对蓝天书院近一年来的工作进行了汇报总结；同时，向领导小组汇报了下一阶段的工作计划，蓝天书院将认真贯彻落实《指南》要求，强力推进《郑州航空工业管理学院蓝天书院改革实施方案》各项措施落实落地，精心筹备执行书院挂牌仪式，组织好书院文化展示月，扎实推进大学生一站式服务社区建设，进一步开阔视野，拓展思路，提高标准，着力推动书院创新发展，为学校更名大学提供有力的实质性支撑。
最后，李捷提出三点要求。一是要加强学习。深入学习、深刻领悟《指南》的精神内涵和具体要义，结合学校书院制改革方案要求、结合实际工作，带着思考学，联系实际学，通过学习，深化对书院制改革的认识，找准各部门在书院制改革中的结合点和发力点，协同推进，形成合力，为书院改革提供强有力的保障，着力解决学校书院制办学中的难点、痛点和堵点。蓝天书院要带头学习，加强与兄弟院校间的交流，要跟踪梳理省内外高校书院制建设的经验和做法，及时形成学习材料，定期发布书院发展动态简报，把学习的氛围营造好，把学习的内容准备好，把学习的组织服务好。二是书院制改革要往深里走。书院制育人模式改革难度大、任务重，要用发展的眼光和创新的思维推动书院制改革走深走实。法乾书院要按照精英书院的办学规律做好顶层设计，加强研究，组建教育教学改革创新研究团队，为书院建设发展建言献策、做好组织保障。嵩山书院要围绕“双创”目标，利用虚拟书院的自身特点和学生学科交叉融合的优势，拓宽学生视野，增强学生的沟通能力、组织能力、领导能力，全面提升学生的创新创业素质。天问书院要适应学院机构调整的现状，积极探索“四年一贯制”书院的发展路径。蓝天书院总院应发挥好监督职能，建立沟通机制，督促各执行书院结合各自特色，尽快制定书院发展纲要，明确发展目标和发展路径，为执行书院挂牌仪式做好充分准备。三是书院制改革要往实里走。各部门要谋划在前，高度重视，把书院工作放到2022年的工作要点中，积极推动书院制改革工作落实落地。蓝天书院总院要提高标准，提高站位，转变观念，开拓思路，瞄准我校书院制改革建设的新目标、新任务、新格局扎实推动工作。要以国家级教学成果奖为目标，对标成果奖指标体系逐项逐条开展工作。要积极争取承办全国高校现代书院制教育论坛，不断扩大书院办学社会影响力，持续保持省内书院制办学领先地位。要加强理论研究，积极申报课题，发表高质量、高层次书院制相关学术论文。要树立品牌意识，凝练工作特色，在导师制、学生工作、劳动教育等方面打造郑航特色的书院品牌。
党委组织部、党委宣传部、党委学生工作部、校团委、发展规划处、教务处、人事处、招生就业处、财务处、后勤管理处、大学路校区综合管理办公室、蓝天书院及各执行书院相关负责人参加会议。（文字/李振宇 图片/何迎亚）
