专业简介

郑州航院商学院人力资源管理专业系国家一流专业建设点、河南省省级特色专业、校级综合改革专业、校级卓越计划项目建设单位，并招收企业管理人力资源管理方向硕士研究生。

我院人力资源管理专业的前身可以追溯到1984年当时航空工业部批复郑州航空工业管理学院增设的“劳动经济管理”专科。1985年，劳动经济管理专科正式招生。该专业一直招生到1998年，为航空工业系统和地方培养了一大批从事劳动经济、人事管理的骨干人才。1999年5月，在原来劳动经济管理专业基础上重组教师队伍，成立人力资源管理教研室，并于当年开始招收人力资源管理本科生，成为当时全国最早开办人力资源管理本科专业的36所高校之一，2008年，被河南省教育厅评为省级特色专业建设单位。2014年，开始招收人力资源管理方向硕士研究生。2019年，获批国家首批一流专业建设点。经过二十几年发展，人力资源管理专业紧扣航空航天和区域经济社会发展需求，以“航空+数智+虚实+商科”交叉融合为导向，凸显行业特色、时代特征与专业特质，强化思政教育，突出国际交流与合作，潜心打造一流专业、一流课程和一流团队，以更加开放的态度，高起点高标准推动教育教学改革，将行业和地方需求融入课程体系，致力于培养能够在企、事业单位和科研单位从事人力资源管理实践、教学、科研等工作的，具有开拓精神和创新能力的新时代商科复合型应用人才。

培养目标

服务国家航空航天战略和区域经济社会发展，培养符合新时代国家和区域发展要求，德智体美劳全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人、具备扎实的人力资源管理专业知识与实践操作技能，能够在各类企事业单位尤其是航空企业或咨询公司从事人力资源规划、岗位分析、人员招募与甄选、员工绩效评价与薪酬设计、员工关系处理等方面工作，具有社会主义核心价值观、人文底蕴、职业素养、创新创业意识和航空使命感的高素质复合型创新人才。

主要课程

组织行为学、人力资源管理、组织设计与工作分析、人员素质测评、智能招聘、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动经济学、劳动法与社会保障法。

学制与学位

修学年限：本专业基本学制为4年，并实行3年--7年的弹性学制。

授予学位：管理学学士学位。

专业荣誉

郑州航院商学院人力资源管理专业系国家一流专业建设点、河南省省级特色专业、校级综合改革专业、校级卓越计划项目建设单位。

就业去向

企事业单位：本专业的学生毕业后，在进入航空工业类企业有很大优势。除了在签订实习基地协议的企事业单位就业外，还可进入各类企事业单位的人力资源管理部门，从事招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源管理工作。

管理咨询及专业服务机构：管理咨询及专业服务机构：本专业的学生毕业后，还可进入各类管理咨询公司、人力资源服务公司等，从事人力资源管理咨询、猎头服务、人才测评、员工培训与发展等高端人力资源服务工作。这些机构通常要求从业者具备扎实的专业知识、良好的沟通能力和团队协作精神，本专业的学生在此类岗位上有着广阔的发展空间。

政府人力资源与社会保障部门：本专业的学生毕业后，可以通过考公务员及事业编的机会进入政府人力资源与社会保障部门工作。参与制定和实施人力资源政策，管理社会保障事务，为社会提供公共就业服务，以及进行劳动关系协调等工作。

升学与出国：对于有志于深入学术研究或寻求国际视野拓展的学生，人力资源管理专业提供了丰富的升学与出国机会。

（以上内容来自商学院官网）